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Rester force de conseil et d'accompagnement
Organe de représentation des entreprises à travers 400 mandats départementaux (conseils de prud'homme, URSSAF…), le MEDEF de Haute-Savoie est, de par les caractéristiques économiques de son territoire, adossé l'action à la Chambre syndicale de la métallurgique de Haute-Savoie. Présent au quotidien dans l'accompagnement des entreprises adhérentes, le syndicat patronal dispose d'outils de formation (CFA de l'industrie, AFPI Etudoc pour la formation permanente, …), d'un service juridique pour l'aide en droit social et économique, d'un service qualité, prévention, sécurité, environnement. La structure porte également la voix des entreprises haut-savoyardes au plan national. Gare cependant à une image faussée d'un MEDEF fédérant les seules sociétés cotées au CAC 40, "nous représentons toutes les entreprises, de toutes tailles, jusqu'à une personne" insiste son délégué général, Patrick Lucotte.
De fait, 80% des adhérents ont moins de 50 salariés, souvent des PME qui trouvent dans leur participation une représentativité significative. Au point que le MEDEF Haute-Savoie compte même des "clubs TPE" sur Annecy et dans la vallée de l'Arve, fédérant plus localement des dirigeants intervenant seul ou jusqu'à une quinzaine de collaborateurs, pour des moments de formation, d'échanges emprunts de convivialité. Conscient d'un environnement toujours plus mouvant, le syndicat haut-savoyard entend réaffirmer la place du conseil le plus efficace afin de cerner "au mieux l'évolution et la mouvance des cadres législatifs et réglementaires, grâce à des hommes qui connaissent bien la vie de l'entreprise".
